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Ayudamos a líderes y 
equipos de empresas a 
desarrollar habilidades clave  para alcanzar sus objetivos.

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 4 Principales necesidades
 que atendemos 

Eres líder de un equipo, coordinas un departamento o eres gerente de capital humano y quieres ayudar a las personas a desarrollar las habilidades y relaciones claves que les permitan alcanzar sus objetivos. Hagamos equipo, te podemos ayudar a:

1.

Solucionar fricciones y conflictos en el equipo

En todas las organizaciones existan roces, conflictos y retos, pero no en todas se logran solucionar.  Fortalece a tus equipos para que puedan superar los conflictos y cada vez ser más fuertes.

  • Rescate de equipos

  • Adaptación al cambio y resiliencia

  • Fusión de equipos

  • Integracion de nuevo liderazgo

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2.

Desarollo de equipos de alto rendimiento

Hay equipos que funcionan bien y otros que lo hacen de forma extraordinaria. Esto no se logra por accidente ni por magia. Los equipos pueden aprender a ser exitosos y altamente efectivos.

  • Trabajo remoto efectivo

  • Gestionar equipos remotos 

  • 5 claves para un equipo éxito

  • Liderazgo de tribus

  • Desarrollo de nuevos liderazgos

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3.

Desarrollar
capacidades claves

Las organizaciones de hoy, no sólo requieren expertos técnicos, sino talentos con una serie de competencias socioemocionales que les ayuden a colaborar, innovar y hacer frente a los retos de la actualidad.

  • Educación emocional

  • Comunicación efectiva

  • Liderazgo

  • Toma de decisiones

  • Autogerencia y gestión del tiempo

  • Negociación y  Resolución de conflictos

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Fortalecimiento de la cultura organizacional

4.

La calidad de las relaciones en un equipo puede favorecer o entorpecer el trabajo. Si buscas mejorar el clima laboral, aumentar la motivación e integración, estos servicios son para ti. 

  • Teambuildings e integración

  • Reconexión y confianza 

  • La felicidad en el trabajo y el ROI

 SOLUCIONES HECHAS A TU MEDIDA 

Sabemos que tú, tu equipo, tu organización, tus retos y objetivos son únicos. Por eso creemos en las soluciones personalizadas, para eso:

entrevista de trabajo

COMPRENDEMOS

Realizamos un diagnóstico que nos permita conocer a tu equipo, el reto a superar y las alternativas para lograrlo. 

Un hombre y una mujer trabajando juntos

ADAPTAMOS

Consideramos el perfil de tu equipo y espacio de trabajo para definir las actividades de la capacitación. 

Trabajando juntos

DISEÑAMOS

Usamos modelos basados en evidencia y metodologías comprobadas para realizar el diseño específico de cada capacitación. 

 ¿Cuál es el proceso? 

Envíanos un WhatsApp o correo para programar tu reunión virtual.

Agendamos en menos de 24 horas a partir de tu mensaje o correo.

2. Compártenos tus necesidades

¡La reunión está diseñada para ti! Compártenos tus necesidades y/o situación específica.

 

Queremos comprender a detalle para encontrar la mejor manera de apoyarte.

Posterior a la reunión te enviaremos una primera cotización y propuesta  personalizada a tus necesidades.

 

Ésta puede modificarse hasta que se adapte por completo a tus necesidades y presupuesto.

3. Revisa la propuesta

Posterior a la reunión te enviaremos una primera cotización y propuesta  personalizada a tus necesidades.

Ésta puede modificarse hasta que se adapte por completo a tus necesidades y presupuesto.

4. Retroalimenta y modifica

Estaremos en comunicación para que nos compartas tu retroalimentación con modificaciones, dudas o el visto bueno de la propuesta.

Te enviaremos información adicional para que puedas seleccionar la mejor propuesta y proveedor.

1. Agenda una reunión

Envíanos un WhatsApp o correo para programar tu reunión virtual.

Agendamos en menos de 24 horas a partir de tu mensaje o correo.

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5. Aprobación

y alta

Una vez que nos confirmes que todo está listo para hacer equipo, comenzamos con el proceso de alta como proveedor y/o aprobaciones finales que tu empresa solicite.

6. Logística y desarrollo de contenido

Definimos los detalles logísticos y si se trata de un servicio hecho a la medida, comenzaremos con el diseño con base en los objetivos y necesidades planteadas en pasos anteriores.

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7. Recepción del servicio

Te entregaremos el servicio para lograr tus objetivos, en las fechas, modalidades y demás condicionas acordadas contigo.

8. Cierre del servicio y seguimiento

Al finalizar el servicio, te haremos llegar un informe, encuesta de satisfacción, fotos, entre otros elementos que te asegurarán seguir alcanzado tus objetivos.

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Estamos muy satisfechos por su trabajo con la red, nos gustaría que nos acompañarán el próximo año.

Diana Herrera, Coordinadora de Proyectos - Konrad Adenauer Stifung Guatemala

 APRENDIZAJE SIGNIFICATIVO 

Cómo logramos

Formación

basada en

  • Estudios

  • Investigación

  • Evidencia

  • Modelos

      Aprendizaje experiencial 

Aprendizaje

Significativo

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  • Experiencias

  • Dinámicas

  • Juegos

  • Reflexiones

evidencia

Usamos el ciclo de aprendizaje de David Kolb, donde el juego es nuestra mejor herramienta de formación.

Nuestras capacitaciones integran conceptos, modelos y teorías respaldadas por investigaciones. 

 Experiencia en números 

20

​Años de experiencia

8

Países recorridos

1,827

Talleres impartidos

128,302

Participantes

Talleres más solicitados:

 Inteligencia 

 emocional. 

 Construcción 

 de 

 Equipos. 

vlogging

 Formación de Facilitadores a Distancia.