Expertos en
capacitación vivencial.
Ayudamos a líderes y
equipos de empresas a
desarrollar habilidades clave para alcanzar sus objetivos.
4 Principales necesidades
que atendemos
Eres líder de un equipo, coordinas un departamento o eres gerente de capital humano y quieres ayudar a las personas a desarrollar las habilidades y relaciones claves que les permitan alcanzar sus objetivos. Hagamos equipo, te podemos ayudar a:
1.
Solucionar fricciones y conflictos en el equipo
En todas las organizaciones existen roces, conflictos y retos, pero no en todas se logran solucionar. Fortalece a tus equipos para que puedan superar los conflictos y cada vez ser más fuertes.
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Rescate de equipos
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Adaptación al cambio y resiliencia
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Fusión de equipos
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Integracion de nuevo liderazgo
2.
Desarrollo de equipos de alto rendimiento
Hay equipos que funcionan bien y otros que lo hacen de forma extraordinaria. Esto no se logra por accidente ni por magia. Los equipos pueden aprender a ser exitosos y altamente efectivos.
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Trabajo remoto efectivo
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Gestionar equipos remotos
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5 claves para un equipo exitoso
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Liderazgo de tribus
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Desarrollo de nuevos liderazgos
3.
Desarrollar
capacidades claves
Las organizaciones de hoy, no sólo requieren expertos técnicos, sino talentos con una serie de competencias socioemocionales que les ayuden a colaborar, innovar y hacer frente a los retos de la actualidad.
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Educación emocional
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Comunicación efectiva
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Liderazgo
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Toma de decisiones
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Autogerencia y gestión del tiempo
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Negociación y Resolución de conflictos
Fortalecimiento de la cultura organizacional
4.
La calidad de las relaciones en un equipo puede favorecer o entorpecer el trabajo. Si buscas mejorar el clima laboral, aumentar la motivación e integración, estos servicios son para ti.
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Teambuildings e integración
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Reconexión y confianza
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La felicidad en el trabajo y el ROI
SOLUCIONES HECHAS A TU MEDIDA
Sabemos que tú, tu equipo, tu organización, tus retos y objetivos son únicos. Por eso creemos en las soluciones personalizadas, para eso:
COMPRENDEMOS
Realizamos un diagnóstico que nos permita conocer a tu equipo, el reto a superar y las alternativas para lograrlo.
ADAPTAMOS
Consideramos el perfil de tu equipo y espacio de trabajo para definir las actividades de la capacitación.
DISEÑAMOS
Usamos modelos basados en evidencia y metodologías comprobadas para realizar el diseño específico de cada capacitación.
¿Cuál es el proceso?
Envíanos un WhatsApp o correo para programar tu reunión virtual.
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Agendamos en menos de 24 horas a partir de tu mensaje o correo.
2. Compártenos tus necesidades
¡La reunión está diseñada para ti! Compártenos tus necesidades y/o situación específica.
Queremos comprender a detalle para encontrar la mejor manera de apoyarte.
Posterior a la reunión te enviaremos una primera cotización y propuesta personalizada a tus necesidades.
Ésta puede modificarse hasta que se adapte por completo a tus necesidades y presupuesto.
3. Revisa la propuesta
Posterior a la reunión te enviaremos una primera cotización y propuesta personalizada a tus necesidades.
Ésta puede modificarse hasta que se adapte por completo a tus necesidades y presupuesto.
4. Retroalimenta y modifica
Estaremos en comunicación para que nos compartas tu retroalimentación con modificaciones, dudas o el visto bueno de la propuesta.
Te enviaremos información adicional para que puedas seleccionar la mejor propuesta y proveedor.
1. Agenda una reunión
Envíanos un WhatsApp o correo para programar tu reunión virtual.
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Agendamos en menos de 24 horas a partir de tu mensaje o correo.
5. Aprobación
y alta
Una vez que nos confirmes que todo está listo para hacer equipo, comenzamos con el proceso de alta como proveedor y/o aprobaciones finales que tu empresa solicite.
6. Logística y desarrollo de contenido
Definimos los detalles logísticos y si se trata de un servicio hecho a la medida, comenzaremos con el diseño con base en los objetivos y necesidades planteadas en pasos anteriores.
7. Recepción del servicio
Te entregaremos el servicio para lograr tus objetivos, en las fechas, modalidades y demás condicionas acordadas contigo.
8. Cierre del servicio y seguimiento
Al finalizar el servicio, te haremos llegar un informe, encuesta de satisfacción, fotos, entre otros elementos que te asegurarán seguir alcanzado tus objetivos.
Estamos muy satisfechos por su trabajo con la red, nos gustaría que nos acompañarán el próximo año.
Diana Herrera, Coordinadora de Proyectos - Konrad Adenauer Stifung Guatemala
APRENDIZAJE SIGNIFICATIVO
Cómo logramos
Formación
basada en
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Estudios
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Investigación
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Evidencia
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Modelos
Aprendizaje experiencial
Aprendizaje
Significativo
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Experiencias
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Dinámicas
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Juegos
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Reflexiones
evidencia
Usamos el ciclo de aprendizaje de David Kolb, donde el juego es nuestra mejor herramienta de formación.
Nuestras capacitaciones integran conceptos, modelos y teorías respaldadas por investigaciones.
