Comunicación
Efectiva para la Colaboración

"La buena comunicación comienza con la escucha"

- Robert G. Allen

La comunicación efectiva es la base sobre la que se construyen relaciones colaborativas exitosas. En el entorno laboral, la habilidad de transmitir un mensaje claro y escucharlo de manera activa es crucial para el buen funcionamiento de cualquier equipo. Este taller está diseñado para ayudar a tu equipo a dominar las habilidades de comunicación que generan resultados concretos, mejoran la cooperación y fortalecen los lazos entre los miembros. A través de dinámicas prácticas y ejercicios interactivos, desarrollaremos la capacidad de comunicar y escuchar de manera efectiva, promoviendo la colaboración en todos los niveles del equipo.

Subtemas:

Construcción de Acuerdos:
Establecer compromisos claros y explícitos entre los miembros del equipo, alineando las expectativas y responsabilidades, lo que fomenta una colaboración efectiva y un entorno de confianza.
Claridad:
Transmitir ideas de forma concreta, precisa y sencilla, evitando ambigüedades que puedan generar confusión o retrasos en la ejecución de tareas y proyectos.
Contextualización:
Ajustar el mensaje según el entorno, el rol y el momento para asegurar que la información sea relevante y funcional para el receptor, mejorando la efectividad de la comunicación.
Ruidos (Físicos y Emocionales):
Reconocer y abordar las barreras externas e internas que dificultan la comunicación, desde distracciones físicas hasta estados emocionales, que pueden interferir con la claridad del mensaje.
Comunicar con Propósito Compartido:
Alinear todos los mensajes y acciones comunicativas con los objetivos comunes del equipo, facilitando la coordinación y un sentido de dirección compartido.

Niveles de Comunicación:
Identificar y distinguir entre lo informativo, lo relacional y lo emocional para comprender el impacto total de un mensaje y mejorar la interacción.
Niveles de Escucha:
Entender la diferencia entre oír, escuchar y comprender, lo que eleva la calidad de las interacciones y permite una comunicación más efectiva.
Empatía y Escuchar Activamente:
Ser capaz de percibir y validar lo que el otro expresa, tanto verbal como no verbalmente, creando un entorno de confianza, respeto y colaboración.
Retroalimentación y Verificación:Asegurar que el mensaje ha sido comprendido de la manera deseada, cerrando el ciclo comunicativo con claridad y oportunidad. La retroalimentación es clave para mejorar y ajustar las interacciones.

Beneficios:

Mejor colaboración y coordinación: Aumenta la eficiencia del equipo al reducir malentendidos y mejorar la alineación de objetivos.
Ambiente de trabajo más armonioso: Fomenta relaciones laborales saludables, basadas en la confianza, el respeto mutuo y la empatía.
Toma de decisiones más rápida y precisa: Una comunicación clara y directa facilita una toma de decisiones más ágil y efectiva.
Mejor resolución de conflictos: Ayuda a enfrentar y resolver malentendidos o conflictos de manera constructiva, fortaleciendo la cohesión del equipo.
Incremento de la productividad: Una comunicación fluida y efectiva reduce el tiempo perdido en aclaraciones, asegurando que todos trabajen hacia un mismo objetivo.
Desarrollo de habilidades de liderazgo: Los líderes desarrollan competencias claves para dirigir equipos, facilitando la colaboración y la resolución de problemas.

Recomendado para:

Equipos que buscan mejorar su comunicación y colaboración o en transición de liderazgo, con nuevos miembros o líderes.
Gerentes, líderes y directivos que necesitan optimizar sus interacciones.
Personal administrativo y ejecutivo que desea mejorar la eficacia comunicativa.
Personal clave que está tomando decisiones importantes y necesita una comunicación efectiva.

Número de participantes: 8 en adelante.

Duración: 4 a 8 horas

Nivel de actividad fisica: Baja

Espacio de Trabajo: 30% exterior, 70% interior

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y desarrollamos a la comunicación de tu tu equipo.

Capacitación a la medida de tus necesidades

Ponemos como prioridad tus necesidades organizacionales y objetivos formativos:

Ajustamos la duración de las sesiones.
Adecuamos las actividades a las metas del equipo.
Reestructuramos los temas formativos para garantizar su relevancia.
Personalizamos la aplicación práctica del contenido.
Aterrizamos el aprendizaje al contexto de la organización y de los participantes