Relaciones

asertivas y

Resolución de Conflictos

"El 60% de los problemas empresariales son consecuencia de una mala comunicación"

- P. Drucker

El taller vivencial tiene por objetivo fortalecer las habilidades de los participantes para construir relaciones positivas, colaborativas, basadas en la confianza, la comunicación asertiva, la comprensión y la tolerancia. Se trabajan los siguientes temas:

Estrategias para comunicar emociones.
Hacer preguntas para aclarar situaciones.
Técnicas para negarse.
Comunicación asertiva.
Niveles de escucha.
Empatía estratégica.

Recomendado para equipos y lideres:

Con conflictos.
Con problemas de comunicación.
Recién formados o con cambios en su conformación.

Beneficios:

Aumento de la integración y colaboración de los equipos.
Disminución de errores por comunicación.
Reducción de la competencia interna o conflictos interpersonales.
Mayor flujo de comunicación con impacto en la productividad.

Número de participantes: mínimo 10

Duración: 4 a 8 horas

Perfil de Participante: Equipo de trabajo y líderes

Nivel de actividad fisica: Baja a media

Espacio de Trabajo: 40% exterior, 60% interior

Cotiza Ahora

y mejora el desempeño de tu equipo.

Capacitación a la medida de tus necesidades

Ponemos como prioridad tus necesidades organizacionales y objetivos formativos:

Ajustamos la duración de las sesiones.
Adecuamos las actividades a las metas del equipo.
Reestructuramos los temas formativos para garantizar su relevancia.
Personalizamos la aplicación práctica del contenido.
Aterrizamos el aprendizaje al contexto de la organización y de los participantes