Expertos en
capacitación vivencial.

"El 60% de los problemas empresariales son consecuencia de una mala comunicación"
- P. Drucker
El taller vivencial tiene por objetivo fortalecer las habilidades de los participantes para construir relaciones positivas, colaborativas, basadas en la confianza, la comunicación asertiva, la comprensión y la tolerancia. Se trabajan los siguientes temas:
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Estrategias para comunicar emociones.
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Hacer preguntas para aclarar situaciones.
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Técnicas para negarse.
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Comunicación asertiva.
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Niveles de escucha.
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Empatía estratégica.
Recomendado para equipos y lideres:
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Con conflictos.
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Con problemas de comunicación.
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Recién formados o con cambios en su conformación.
Beneficios:
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Aumento de la integración y colaboración de los equipos.
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Disminución de errores por comunicación.
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Reducción de la competencia interna o conflictos interpersonales.
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Mayor flujo de comunicación con impacto en la productividad.





Número de participantes: mínimo 10
Duración: 4 a 8 horas
Perfil de Participante: Equipo de trabajo y líderes
Nivel de actividad fisica: Baja a media
Espacio de Trabajo: 40% exterior, 60% interior

Capacitación a la medida de tus necesidades
Ponemos como prioridad tus necesidades organizacionales y objetivos formativos:
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Ajustamos la duración de las sesiones.
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Adecuamos las actividades a las metas del equipo.
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Reestructuramos los temas formativos para garantizar su relevancia.
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Personalizamos la aplicación práctica del contenido.
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Aterrizamos el aprendizaje al contexto de la organización y de los participantes
Todo esto con el fin de ofrecerte una capacitación a la medida, que realmente logre un impacto significativo y un aprendizaje duradero.
Catálogo de Temas Formativos
El siguiente listado de posibles talleres, módulos y programas ofrece una idea de los temas con los que podemos ayudarte. Todos utilizando Aprendizaje Experiencial garantizando cambios profundos en la actitud y un aprendizaje significativo.
