Expertos en
capacitación vivencial.

"Las especies que sobreviven no son las más fuertes, ni las más rápidas, ni las más inteligentes; sino aquellas que se adaptan mejor al cambio”
- Charles Darwin
El taller está diseñado para ver el cambio como un fenómeno positivo, que siempre ofrece oportunidades de aprendizaje y crecimiento, además desarrollar habilidades para modificar actitudes y conductas que permitan a los participantes superar las dificultades provocadas por los cambios, ya sean exteriores, de la propia organización, del cliente o por situaciones personales. Trabajamos los siguientes temas:
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Zona de confort, zona de aprendizaje y zona de parálisis.
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El cambio como un proceso natural.
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Riesgo versus oportunidad.
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La actitud como la clave de la adaptación.
Recomendado para:
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Organizaciones con transiciones en el equipo o procesos.
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Equipos con cambios en su estructura o liderazgo.
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Organizaciones con industrias de alta competencia o actualización.
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Equipos estancados.
Beneficios:
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Disminuir la resistencia al cambio en equipos.
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Capacidad del equipo para sacar provecho de los cambios.
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Capacidad del equipo para auto-evaluar sus estrategias de adaptación.
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Mayor tolerancia a la frustración del equipo.





Número de participantes: mínimo 10
Duración: 4 a 6 horas
Perfil de Participante: Toda la organización
Nivel de actividad fisica: Media
Espacio de Trabajo: 70% exterior, 30% interior