Taller
Experiencial:
Liderando
Millennials
En 2020, el 50% de los empleados pertenecerán a la generación millennial y para 2025 este número aumentará a 75%
- Century Link
Millennials, ¿No comprendes porque se comportan de esa manera?, ¿te preocupa cómo tratarlos, motivarlos o cómo comunicarte con ellos? Para liderar a alguien es crítico comprender cómo toma decisiones , interpreta el mundo y qué considera importante. En este taller ayudamos a los jefes de millennials a entender cómo liderarlos mejor. Trabajamos los siguientes temas:
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Cómo dar retroalimentación y mentoría.
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Qué está haciendo Facebook y Google para liderarlos.
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Diferencia generacional en intereses.
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Motivación, que les mueve.
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Prioridades e intereses de millennials.
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Un nuevo estilo de comunicación.
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Aumentar compromiso y modificar actitudes.
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Nuevas necesidades del millennials hacia su empleador.
Beneficios:
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Mayor rendimiento laboral de equipos millennials.
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Aumento del compromiso y disposición al trabajo.
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Relaciones sanas entre líder y equipo.
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Mejor cultura organizacional.
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Relaciones entre generaciones más productivas.
Recomendado para:
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Gerentes, directivos y líderes de equipo.
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Empresas con alto porcentaje de millennials contratados.
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Líderes que también son millennials.





Número de participantes: 10 a 40 participantes
Duración: 5 horas
Perfil de Participante: Líderes, gerentes y directivos
Nivel de actividad fisica: Baja
Espacio de Trabajo: 100% interior
Catálogo de talleres
En todos nuestros servicios utilizamos la teoría de aprendizaje experiencial para generar cambios de actitud profundos y aprendizaje significativo. Además de este listado de talleres pre-diseñados también podemos diseñar algo a la medida de tu organización.
Capacitación a la medida de tus necesidades
Nos enfocamos en tus necesidades al combinar talleres y temas para diseñar capacitaciones a la medida de tu equipo.
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