Taller 

 Experiencial: 
 Liderando 

 Millennials 

En 2020, el 50% de los empleados pertenecerán a la generación millennial y para 2025 este número aumentará a 75%

- Century Link

Millennials, ¿No comprendes porque se comportan de esa manera?, ¿te preocupa cómo tratarlos, motivarlos o cómo comunicarte con ellos? Para liderar a alguien es crítico comprender cómo toma decisiones , interpreta el mundo y qué considera importante. En este taller ayudamos a los jefes de millennials a entender cómo liderarlos mejor. Trabajamos los siguientes temas:

​

• Cómo dar retroalimentación y mentoría.

• Qué está haciendo Facebook y Google para liderarlos.

• Diferencia generacional en intereses.

• Motivación, que les mueve.

• Prioridades e intereses de millennials.

• Un nuevo estilo de comunicación.

• Aumentar compromiso y modificar actitudes.

• Nuevas necesidades del millennials hacia su empleador.

​​

Beneficios:

• Mayor rendimiento laboral de equipos millennials.

• Aumento del compromiso y disposición  al trabajo.

• Relaciones sanas entre líder y equipo.

• Mejor cultura organizacional.

• Relaciones entre generaciones más productivas.

​

Recomendado para:​

• Gerentes, directivos y líderes de equipo.

• Empresas con alto porcentaje de millennials contratados.

• Líderes que también son millennials.

Número de participantes: 10 a 40 participantes

Duración: 5 horas

Perfil de Participante: Líderes, gerentes y directivos

Nivel de actividad fisica:  Baja

Espacio de Trabajo: 100% interior  

Catálogo de talleres

En todos nuestros servicios utilizamos la teoría de aprendizaje experiencial para generar cambios de actitud profundos y aprendizaje significativo. Además de este listado de talleres pre-diseñados también podemos diseñar algo a la medida de tu organización.