"Learning is the process whereby knowledge is created through the transformation of experience. Knowledge results from the combination of grasping experience and transforming it."

- David Kolb

Diseñado para formar a instructores y docentes como facilitadores experienciales, con el fin de que sean capaces de desarrollar sesiones de capacitación y clases altamente efectivas y envolventes que favorezcan la alta retención del aprendizaje. El curso se centra en el desarrollo de habilidades de manejo de grupo y diseño de sesiones experienciales y las bases teóricas de metodologías participativas. Se trabajan los siguientes temas:

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• Metodologías participativas y Experiential Learning Theory (ELT).

• Lectura de grupos y participantes.

• Manejo de grupos y variación del estímulo.

• Aumento de la participación. 

• Secretos para la aplicación de técnicas y dinámicas.

• Comunicación con bigotes.

• Conducción de reflexiones de aprendizaje.

• Diseño de sesiones experienciales.

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Recomendado para:

• Instituciones educativas.

• Empresas con necesidades constantes de capacitación interna.

• OSC’s que impartan talleres.

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Beneficios:

• Sesiones con mayor retención del aprendizaje.

• Capacidad para diseñar sesiones altamente efectivas.

• Mejora de las habilidades de manejo de grupo. 

• Sesiones de capacitación más envolventes.

• Manuales digitales de técnicas y dinámicas.
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